Ada orang yang menclaim dirinya logis, tapi ternyata perilakunya justru emosional. Tanpa disadari! Kenapa bisa begitu?
Jadi Bos Keren: Hindari Toxicity Tim dengan Signature Leadership ala Theory of Self-Differentiation
Kamu nggak mau kan jadi bos yang toxic? Kalo kamu mau punya signature leadership yang kuat, kamu perlu belajar tentang Theory of Self-Differentiation!
Emosi berujung masalah baru
Ketika ada "masalah", kadang kita bertindak tidak proporsional, belebihan sehingga banyak yang dirugikan. Padahal sebetulnya hal tersebut adalah masalah sepele yang harusnya nggak perlu di beresin.
